Dans le monde actuel des affaires, les entreprises sont de plus en plus attentives au bien-être de leurs employés. L'un des outils clés pour évaluer ce bien-être est le questionnaire de mesure du climat social. Cependant, la collecte de ces données sensibles nécessite une approche rigoureuse en matière de confidentialité, [...]
Dans le monde professionnel contemporain, les risques psycho-sociaux (RPS) en entreprise occupent une place de plus en plus prépondérante, tant dans le discours public que dans les préoccupations managériales. Ces risques, englobant une variété de problématiques telles que le stress, le burn-out, le harcèlement moral ou sexuel, et la [...]
La mesure du climat social est un élément fondamental de la gestion des ressources humaines moderne. Elle permet aux entreprises de comprendre la satisfaction des employés, d'identifier les points forts et faibles de l'organisation, et de mettre en place des actions correctives pour améliorer l'environnement de travail. Dans cet article, [...]
Permettant de mesurer de nombreux facteurs en entreprise tels que la réception globale des employés à une évolution interne, un projet ou encore afin d'identifier divers risques et conflits sociaux en amont pour y apporter une réponse concise, la mesure du climat social d'une entreprise est une action porteuse [...]
