Composé de 54 questions, ce baromètre sur le dialogue social a pour objectif de mettre en évidence la perception qu’ont les salariés sur le dialogue social et la communication interne au sein de votre société (possibilités de dialogue social, communication avec la hiérarchie, relations avec les représentants du personnel, prise en compte des revendications, etc.).

Les grandes tendances peuvent être obtenues facilement, par famille de fonction, par tranche d’âge, par sexe, par ancienneté, etc.

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